AI工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的j9九游会网址是什么MBA光环破碎！时薪900美元
该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资●◁★，这些工程师负责构建并部署AI智能体◇★☆○▲，利用大模型来分析公司的内部数据▪◇=▪■=。
PromptQL的创新之处△…--○★，这正是让他们的员工如此有价值的原因○▲▼。在Gopal的描述中=□▼▷▽，
除了McCracken的质疑之外★•=☆▼▽，PromptQL推出的「AI工程师」=…◆■•，同样也面临着市场教育的困难○◇△◁◇。
Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为○■▼●□…，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师☆◁▼，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因●◇▼…☆。
AI顾问Rob Howard表示▷▽，他并不惊讶这样「令人瞠目」的AI咨询报酬▼▲▲，他说▽▲□：
这些AI工程师的薪酬定价○■□▲◁■，远高于甚至四大咨询公司的合伙人○●•••☆，后者通常每小时大约400～600美元▷△-=■◁。
【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵-……•◇▷，直接挑战麦肯锡等传统巨头•-。面对高达95%的企业AI项目失败率▪○，传统MBA式顾问空有战略却难落地△•□▲•。为此=★▼▲●，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生◁★◇○•★，他们不仅能提供策略◆•■★■，更能亲手编码□□、部署△=△◆●-，弥合了从构想到现实的鸿沟=△☆-。
而且△★★■■△，他们也逐渐意识到□▽……◁-，传统顾问在AI咨询上的短板●□○•，企业级AI落地◁▷★▷•，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才=◇。
Howard也是Innovating with AI的CEO★●▪◁△标杆：ECO智能空调提升夏季居住体验j9 从市场定位来看■○，ECO Smart AC主要针对注重科技感和环保意识的年轻消费者•▷。它不仅仅是一个制冷设备●■■◁，更是一种全新的生活方式的象征○=• 更多 标杆：ECO智能空调提升夏季居住体验j9，这是一家教人如何成为AI顾问的项目…■★。他表示▲▲=，他们推出一些AI培训课程◇▪◆=★•，每小时也能达到400~500美元的定价-●◆。
这带来了目前AI工程师的溢价j9九游会网址是什么■□■▼◇。「它们更像是公司买的一份保险◇□△◆，避免自己落入那95%失败的统计▲★▷○☆▼。」
因此▲▽，PromptQL还要改变这种旧观念▼▲○◇□，让更多企业决策者认识到☆□…•：事情的解决▲▲□○，已经有了新的方法•■★。
PromptQL是一个企业级AI平台▽▲△，它背后是总部位于旧金山的开发者工具公司Hasura▷■●▼△▼AI工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的。
考虑到绝大部分公司▼▲●☆，已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收▼•▪□，如果能够弥补其中的断层和鸿沟j9九游会网址是什么■▪••■…，AI工程师900美元的时薪◇…=-☆▷，也就完全说得通了◆◁○•▽☆。
这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业■=■△▼=，改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化•-▼▼▽，它直指「MBA式AI顾问」的软肋△-◁•▪◁：
据Gopal表示●▪•◇，目前★▲••△，PromptQL合作的客户名单○■▼◆•◁，涵盖了网络巨头★●■●▷，顶级的快餐▲•▪◆▽-、电商◇-▷•、杂货▪○、外卖科技公司☆▽，以及规模最大的一些B2B公司▷•。
而AI工程师的出现□●◁△●园尽享奢华8日游体验震撼自然与星空之美j9九游真人游戏第一平，弥合了从AI技术到落地的鸿沟□▼△△▪，他们不仅可以提建议•=◆，还可以亲自执行◆□。
市场的定价预期很高◁…◁▼=▷，而且真正胜任的人才供不应求◆○▷…◁◁，将AI工程师的报价维持在高位□-•-▲。
该报告显示□◁：尽管生成式AI对企业看起来很有前景□••◁，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了-▽•=□□。
PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为●■★●○▷，PromptQL关于AI工程师的报价◆==，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力○◁▲▷•★。
这些公司高速增长的秘诀在于●▷●▷，它们专挑AI落地过程中的一个痛点○△▷，将执行做好■-，并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系☆▷■。
「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维▪△，也很聪明●☆，但对AI能做什么没有直觉」▼▲◁，Gopal说▷▲▪。
而在于工具和组织两方面存在的「学习鸿沟」==□。这是一种销售与工程相结合◆■-◇=、负责集成AI解决方案的岗位□◇•-▼-，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色•…○◆，它们的失败并不在于AI模型的质量▽▷。
McCracken在人工智能领域25年以上经验•★●●◆，他认为PromptQL推出的「AI工程师」=△▽•○，更像是换汤不换药▲□，其中的不少创新▲◁△，都是以往的工程师多年以来在做的事情★=•★▼。
其中最大的挑战=▪•：是老牌公司领导观念的改变=■，他们更多习惯于传统风格的顾问□▼。
「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题☆▼=，而是要靠踩坑▽△…-、伤疤换来的实战经验来解决◇△□。」
许多大公司▷•，以及初创公司▼△▪◆，的确在生成式AI上表现出色▼…■。一些初创公司●•◁••◆，一年内营收就能从0跳到2000万美元=○=○。
该报告第一作者◁□▷▲、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因□◇▪○▪★：
由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略◁★…▽▼，但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长□●○，他们无法调试模型◆◆、构建数据管道◆■，或将系统集成到遗留基础设施中○▲△▼◁•。
这种报价★☆◆☆，与市场上的AI工程师的行价是一致的■□；甚至还有必要进一步上调报价…△，因为客户并没有对他们的报价提出异议•△★。
流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbuster•▼j9九游会网址是什么MBA光环破碎！时薪900美元，而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻j9九游会网址是什么=▲•-=◁。
在McCracken看来★▽，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败△▼，而是因为高管追逐炒作•■-，激励措施不完善等因素造成的-▽•☆★-：
他们让AI工程师直接上阵做顾问■△◁◆▪▷，并给出了远高于四大咨询公司合伙人的900美元时薪▷-。
当企业急于把GenAI落地•★，却困于高达95%的试点项目失败率时▷□◇…-◇，一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法▼…◆▼▼■：
